Das Handwerk ist unser Leben

Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeiter ein gutes Leben haben, und gerne zur Arbeit gehen.

Um dies zu erreichen haben wir eine gemeinsam erschaffene Unternehmenskultur, die wir im Unternehmen auch wirklich leben. Diese umfasst unsere gemeinsamen Werte, wie wir miteinander umgehen, arbeiten und leben. Gemeinsam haben wir unseren Leitsatz formuliert:

GEMEINSAM STARK!

Bei uns zählt Teamwork, Gemeinschaft und gegenseitige Wertschätzung.

Ehrlicher, höflicher und respektvoller Umgang mit Kunden, Kollegen und 

allen Wegbegleitern ist unser Grundsatz!

Wie wünschen wir uns die Verhaltensweisen, damit wir eine Traumfirma mit Traumchefs und Traummitarbeiter sind? Wir stehen gerne am Morgen auf und gehen gerne zur Arbeit. Es wird eine besondere Art von Menschlichkeit gelebt, da der Chef mit seinen Mitarbeitern respektvoll umgeht, und sie auf Augenhöhe akzeptiert so wie sie sind. Wir sind ein Magnet für neue Mitarbeiter, die wir vom ersten Tag mit ins Unternehmen einbinden, und herzlich aufnehmen.

Durch ein hohes Maß an gemeinschaftlicher Gestaltung der Unternehmenskultur, die mit Sinnhaftigkeit gelebt wird, entsteht sichtbare Handwerksqualität für unsere Kunden.

Warum ist der Teamspirit so wichtig für den Unternehmenserfolg?

Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit den Mitarbeitern. Denn die Dienstleistungen für den Kunden werden von Menschen gemacht. Hier spielen die zwischenmenschlichen Beziehungen eine große Rolle. Eine positive Gestaltung der menschlichen Begegnungen ist der Schlüssel zum Erfolg. Es ist von entscheidender Bedeutung, dass die Mitarbeiter an einem Strang ziehen.

Das heißt, die Teammitglieder haben ein gutes Zusammengehörigkeitsgefühl und ein kameradschaftliches Verhalten untereinander. Sie arbeiten und handeln für das Unternehmen und sind begeistert mit dem, was sie tun. Funktioniert es gut, sprechen wir von Teamspirit oder Teamgeist.

Wie zeigt sich Teamgeist in unserem Unternehmen?

Unser Teamgeist zeigt sich durch den freiwilligen Willen, die Kollegen zu unterstützen, Wissen zu teilen und bei Bedarf zusätzliche Aufgaben zu übernehmen. Diese Kultur der Hilfsbereitschaft steigert die Effizienz und die Produktivität eines Unternehmens, und stärkt das Vertrauen und den Zusammenhalt untereinander.

Ein Zitat sagt „Die Stärke des Teams ist jedes einzelne Mitglied. Die Stärke jedes einzelnen Mitglieds ist das Team.“ – Phil Jackson

Teamgeist zeichnet sich durch Stolz und Loyalität unter den Mitarbeitern aus. Dabei bedeutet Loyalität, dass jedes Teammitglied im Interesse eines gemeinsamen Zieles des Unternehmens handelt. Dabei teilt der Mitarbeiter die Werte der Kollegen und des Unternehmens. Auch wenn dem Ziel nicht vollständig zugestimmt wird, steht er zum Unternehmen, solange dies dem gemeinsamen Ziel der Firma dient. Teamgeist steht und fällt mit jedem einzelnen Mitarbeiter. Deshalb fängt Teamgeist oder Teamspirit bei jedem selbst an. Das heißt die innere Einstellung und Motivation zu sich selbst ist der Schlüssel zum eigenen Erfolg und zum Unternehmenserfolg. Wenn die Mitarbeiter mit sich selbst und Ihrem Umfeld zufrieden sind, läuft es auch in der Gemeinschaft mit anderen hervorragend. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Plattform, wo sie sich verwirklichen können, um ihr eigenes Potential zu entdecken und zu fördern. Dadurch entsteht die Motivation zur Extrameile für sich selbst und andere.

Teilen Sie unsere Leidenschaft im Handwerk? Dann rufen Sie gerne bei uns an Tel: 0881/6008580.

Wir sprechen über Ihre Wünsche und Bedürfnisse, und finden die beste Joblösung für Sie!